Hotelarz, wypowiadając pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony lub składając oświadczenie o jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia, musi podać przyczynę takiego oświadczenia (art. 30 § 4 Kodeksu pracy). W poniższym artykule proponuję przegląd najczęściej wpisywanych przyczyn do oświadczeń o wypowiedzeniu umowy o pracę i ich oceny prawnej dokonywanej przez polskie sądy.
Czytaj więcej
Dział: Przegląd prawny
Można zaryzykować stwierdzenie, że wybuchła panika związana z RODO – liczba ofert szkoleniowych otrzymywanych codziennie w mailach może sprawiać wrażenie, że materia ta jest szczególnie skomplikowana i nie do przejścia bez zdania się na specjalistów. Warto przebrnąć przez te przepisy i wdrożyć je do swojej działalności, zanim kontrola zapuka do drzwi.
Czytaj więcej