W artykule tym skupię się na zmianach w zakresie uprawnień osoby, której dane osobowe są chronione, a także na tym, z jakimi kosztami hotelarz musi się liczyć w związku z ich realizacją. Przedstawię również sześć wskazówek, w jaki sposób hotelarz w praktyce ma się przygotować do realizacji tych uprawnień.
Autor: Aleksandra Dalecka
Adwokat, Kancelaria Radców Prawnych Marek Zdanowicz i Wspólnicy Spółka komandytowa
Adwokat od 2004 r., absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, szefowa Hospitality Department w Kancelarii Radców Prawnych Marek Zdanowicz i Wspólnicy Spółka komandytowa.
W swojej praktyce zajmuje się w szczególności przygotowywaniem i negocjowaniem umów. Kancelaria oprócz bieżącej obsługi polegającej na przygotowywaniu i negocjowaniu umów świadczy także usługi w zakresie kompleksowej obsługi prawnej przedsiębiorców (m.in. podatkowej, procesowej, windykacyjnej).
Codziennością każdego hotelarza jest prowadzenie listy mailingowej, wysyłanie ofert czy informacji do klientów, a także potencjalnych klientów. Wydawałoby się, że sprawa nie jest skomplikowana i uzyskanie zgody potencjalnego adresata mailingu załatwia kwestie prawne z tym związane. RODO wprowadzi jednak istotne zmiany w marketingu bezpośrednim, w tym również w komunikacji e-mail.
Ostatnich kilka lat przyniosło wiele zmian w prawie pracy, a ustawodawca szykuje nam kolejne. Niniejsza publikacja ma na celu uporządkowanie ostatnio wprowadzonych przepisów, tak aby zatrudnianie i zwalnianie pracowników nie niosło za sobą żadnych niespodzianek dla hotelarzy.
Hotelarz, wypowiadając pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony lub składając oświadczenie o jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia, musi podać przyczynę takiego oświadczenia (art. 30 § 4 Kodeksu pracy). W poniższym artykule proponuję przegląd najczęściej wpisywanych przyczyn do oświadczeń o wypowiedzeniu umowy o pracę i ich oceny prawnej dokonywanej przez polskie sądy.
Czytaj więcej
Ostatnie kilka lat przyniosło wiele zmian w prawie pracy, a ustawodawca szykuje nam kolejne. Niniejsza publikacja ma na celu uporządkowanie ostatnio wprowadzonych przepisów, tak aby zatrudnianie i zwalnianie pracowników nie niosło za sobą żadnych niespodzianek dla hotelarzy.
Czytaj więcej
Można zaryzykować stwierdzenie, że wybuchła panika związana z RODO – liczba ofert szkoleniowych otrzymywanych codziennie w mailach może sprawiać wrażenie, że materia ta jest szczególnie skomplikowana i nie do przejścia bez zdania się na specjalistów. Warto przebrnąć przez te przepisy i wdrożyć je do swojej działalności, zanim kontrola zapuka do drzwi.
Czytaj więcej
Z artykułu dowiesz się: Kiedy event manager ma możliwość uzyskania zwolnienia od kosztów; Jakie kroki warto podjąć, gdy kontrahent nie płaci; Gdzie złożyć pozew i ile może Cię kosztować sprawa w sądzie; Czy warto zdać się na mediację, skoro wynik sprawy sądowej jest niepewny.
Czytaj więcej
Z artykułu dowiesz się: Dlaczego konieczne jest podpisanie protokołu zdawczo-odbiorczego i udokumentowanie stanu obiektu przed wydarzeniem i po nim; Czy event manager odpowiada za szkody spowodowane przez osoby, którym powierza wykonanie części lub całości swojego zobowiązania; O czym mówi art. 474 Kodeksu cywilnego i dlaczego powinieneś go znać; Czym jest regres i o czym należy pamiętać, wybierając ubezpieczenie.
Czytaj więcej
Firma zamówiła w hotelu imprezę dla pracowników z noclegami. Wszystko przebiegło zgodnie z umową, klient wydawał się zadowolony. Kiedy jednak przyszło do płacenia, osoba odpowiedzialna ze strony kontrahenta się nie odbiera telefonów, a jak już odbierze, wykręca się jakimiś formalnościami. Jak wyegzekwować to, co się nam bez wątpienia należy?
Czytaj więcej
Dostaliśmy zamówienie na przygotowanie imprezy na 10-lecie firmy w Polsce. Jak się do tego zabrać od strony prawnej, gdy pomysł już jest w głowie, miejsce też mamy wybrane? Dowiedzcie się, jak szczegółowo przygotować umowę na organizację imprezy.
Czytaj więcej
To, co robi gość hotelowy w hotelu, powinno być chronione przez hotelarza przed osobami trzecimi. Wynika to z zasad etycznych wykonywania tego biznesu, ale też, a może przede wszystkim, z obowiązujących w Polsce przepisów. Jakie najczęściej występują w praktyce problemy związane z obowiązkiem zachowania poufności przez hotelarza?
Czytaj więcej
Z artykułu dowiesz się: Jak w praktyce zawrzeć umowę z artystą-wykonawcą; Czym jest utwór i artystyczne wykonanie; Czy zawarcie umowy o przeniesienie praw autorskich jest konieczne; Co obejmuje umowa licencyjna; Kiedy należy zapłacić tzw. tantiemy i czym jest ZAiKS.
Czytaj więcej