Jak z grupy pracowników zbudować zespół? Przegląd imprez integracyjnych dla firm

Firma to miejsce, w którym spotykają się osoby o różnych kompetencjach, ambicjach, osobowościach i preferencjach. Nierzadko trudno im ze sobą współpracować i osiągnąć, tak potrzebny w miejscu pracy, konsensus. Agencje eventowe, wychodząc naprzeciw potrzebom swych klientów, zachęcają do uzupełnienia szkolenia o imprezę integracyjną dla pracowników, najlepiej zaś o taką, która poza rozrywką zbuduje z grupy pracowników zgrany zespół.

Pomocne w tym względzie będą wszelkie imprezy oparte na tzw. team building (budowanie zespołu), gdyż wymuszają integrację. Ich zasady są skonstruowane w taki sposób, by konieczne było podjęcie współpracy pomiędzy uczestnikami gry dla osiągnięcia określonego celu i zwycięstwa. Poszczególne konkurencje zaś tak, by wykonanie ich w pojedynkę było praktycznie niemożliwe. Co więcej, z reguły trzeba też określić plan działania dla uzyskania zadowalającego rezultatu, w efekcie czego wewnątrz grupy dochodzi do podziału ról.

Podczas zabaw tego typu każdy z uczestników będzie miał okazję wykazać się kreatywnością, dobrymi pomysłami i nierzadko także sprytem. Rywalizacje drużynowe wydobywają z pracowników ich dobre cechy i zdolności, a jak wiadomo konglomerat dobrych cech w zespole ma szansę przełożyć się na jego sukces w rywalizacji. Ukazują również zdolności przywódcze poszczególnych pracowników, gdyż w każdej grupie w naturalny sposób ujawnia się lider, który zarządza resztą członków zespołu.

Konkurencje teambuildingowe mogą rozgrywać się w plenerze lub we wnętrzach, więc nie są im straszne uwarunkowania atmosferyczne. Każda firma znajdzie zatem coś dla siebie.

Znaleźć agenta

To seria zadań i wyzwań, od efektów których zależy wynik drużyny i ewentualne jej zwycięstwo. Im lepszy wynik w poszczególnych konkurencjach, tym wyższe miejsce w klasyfikacji i większa szansa na wygraną. Poszczególne konkurencje są dla ich uczestników sprawdzianem siły fizycznej, sprawności intelektualnej i charakteru. Ale, by nie było tak prosto, w każdej drużynie znajduje się niezidentyfikowany agent, którego celem jest sabotowanie działań grupy, by nie zdobyła ona zwycięstwa. Ponieważ tożsamość agenta nie jest znana, członkowie zespołu muszą działać rozważnie i szukać godnych zaufania sojuszników w grze. To konkurencja w doskonały sposób ujawniająca zdolności kognitywne i interpersonalne ich uczestników.

Escape room

Escape roomy to największy hit ostatnich miesięcy. Ich historia sięga gier komputerowych. Dość szybko okazało się jednak, że zasady rządzące grą wirtualną można z powodzeniem przenieść do świata realnego i, co więcej, że są chętni na taką formę rozrywki i rywalizacji. Escape room to gra oparta na scenariuszu, a te mogą być różne. Co do zasady jednak mają intrygować, bawić i straszyć jednocześnie. Zadanie uczestników stanowi wyjście z zamkniętego pokoju w określonym czasie (najczęściej przed upłynięciem 60 min), a stanie się tak, jeśli połączą siły i rozwiążą serię zagadek. To odnajdowanie ukrytych wskazówek, o...