11 proc. dla prawników, a tylko 1 proc. w IT. Na jakie podwyżki i benefity mogli liczyć specjaliści i menedżerowie z branży HoReCa?

W ciągu minionego roku zostały zaobserwowane niewielkie wzrosty płac, które są głównie wywołane inflacją oraz stabilizacją ogólnych tendencji rynkowych. Wzrosty te wynikają zwłaszcza z rosnących kosztów utrzymania, które przekładają się na wyższe oczekiwania pracowników oraz kandydatów. Jednakże pracodawcy znacznie ostrożniej niż w ubiegłym roku zarządzają budżetem, mając na względzie większe nakłady związane z utrzymaniem działalności.

Specjaliści na wagę złota

Największy wzrost wynagrodzeń obserwowany jest w branży prawniczej. Specjaliści i menedżerowie z tego obszaru mogli liczyć na zarobki o 13 proc. większe niż w roku poprzednim, które wynosiły średnio 14 505 zł brutto. Na podium znalazła się także farmacja ze wzrostem 8 proc.  (średnio 14 637 zł brutto) oraz bankowość i ubezpieczenia, gdzie wynagrodzenia poszybowały także o 8 proc w górę (średnio 13 738 zł). 
 

Poniższy wykres pokazuje porównanie z ubiegłym rokiem średnich płac z rozróżnieniem na poszczególne branże.
Wzrost średniej płacy nie wszędzie jest tak widoczny, jak w branży prawniczej czy farmacji. Zgodnie z raportem Antal najmniejsza różnica między zarobkami w 2022 a 2023 r.
została odnotowana w sektorze logistyki, IT oraz sprzedaży i marketingu i wynosiła jedynie 1 proc. 
 

– Jeżeli chodzi o branżę HoReCa (sektor obejmujący gastronomię, turystykę i hotelarstwo), jednym z najbardziej dochodowych stanowisk jest Business Development Manager, który jest odpowiedzialny za rozwijanie i zwiększanie potencjału biznesowego w tej branży. Osoby na t...